Lucia Bačová
Kto som
Profesne pôsobím ako HR konzultant, kariérový a biznis kouč.
Počas moje praxe v oblasti rozvoja ľudských zdrojov vo väčších nadnárodných výrobných spoločnostiach ako špecialista rozvoja zamestnancov, recruiter a HR biznis partner som nadobudla základ pre kvalitný základ pre skúsenosti, ktoré naďalej rozvíjam a odovzdávam iným.
Som členkou
SAKo – Slovenská Asociácia Koučov
ZKPRK – Združenie pre kariérové poradenstvo a rozvoj kariéry
Princípy, ktorými sa riadim:
INDIVIDUÁLNY PRÍSTUP – rešpektujem rôznorodosť, teší ma jedinečnosť osobností, tímov a situácií. Rada nachádzam cesty k spolupráci aj vďaka rozdielnostiam
POZITÍVNY POSTOJ – v práci využívam poznatky pozitívnej psychológie. Verím v existenciu schodných riešení aj napriek nepriaznivým okolnostiam
ZMYSLUPLNOSŤ – moje úsilie vždy smeruje k skvalitneniu života jednotlivca či spoločnosti
Trvalo udržateľný ROZVOJ – verím, že spoznávanie samého seba vedie k spokojnejšiemu životu, k väčšej otvorenosti voči iným, lepšej komunikácii a v konečnom dôsledku k vzájomnej spolupráci
PARTNERSTVO – pre klienta som partnerom pri dosahovaní jeho cieľov
ZAMESTNÁVATELIA
Vo firemnom prostredí pomáham najmä klientom pôsobiacim najmä v oblasti priemyslu (zdravotnícka výroba, strojárenstvo, pharma priemysel, automotive), ale i logistiky, obchodu a služieb efektívne nastaviť procesy v spoločnosti týkajúce sa zamestnancov.
Od náboru a výberu vhodných kandidátov, cez ich adaptáciu a rozvoj, odmeňovanie, zvyšovanie angažovanosti, riešenie náročných situácií, implementáciu zmien až po podporu pri prepúšťaní zamestnancov.
S klientmi vytvárame dlhodobé, stabilné spolupráce založené na diskrétnosti, dôvere a korektne dodržiavaných dohodách.
Individuálni klienti
Individuálnym klientom sa venujem v situáciách, kedy sa ocitajú na križovatke: prichádzajú o pracovné uplatnenie, hľadajú zmenu, potrebujú preskúmať svoje hodnoty, nájsť svoje talenty, identifikovať svoje silné stránky, zadefinovať ciele, nájsť riešenia pre situácie, ktoré chcú zmeniť.
Sprevádzam svojich klientov v procese hľadania zmysluplnosti v práci, spokojnosti v osobnom živote, pri vytváraní rovnováhy.
Verím, že každý dokáže zvládnuť aj náročnú situáciu, ak v sebe nájde dostatok síl a uverí v svoje schopnosti – niekedy len potrebuje získať trochu viac času na prípravu a zamyslenie, nabrať „krv do žíl“ a „vzduch do pľúc“. Nájsť, v čom spočíva jeho sila a naučiť sa ju efektívnejšie využívať pre spokojnejší život podľa svojich predstáv, získať odstup a prvého fanúšika a sprievodcu pre svoje odvážne kroky :-).
PRÍKLADY NIEKTORÝCH NAŠICH PROJEKTOV
- Greenfield projekt v automobilovom priemysle (nárast zo 160 na 480 zamestnancov): nábor a príprava špecialistov, vedúcich zamestnancov vo výrobe, nastavenie HR procesov
- Realizácia tendrov na výberové konania dodávateľov dočasných zamestnancov pre automotive – od prípravy po konečný výber pracovných agentúr, nastavenie procesov
- Príprava a realizácia Akadémie majstrov – výrobná spoločnosť
- Koučing na pracovisku pre vedúcich – výrobné spoločnosti, spoločnosti zamerané na predaj a zákaznícky servis
- Nastavenie HR procesov: nábor, L&D, odmeňovanie, motivácia&benefity – výrobné spoločnosti
- Prieskum spokojnosti zamestnancov a prehodnotenie benefitov – logistická spoločnosť
- Nastavenie a zavedenie variabilnej mzdy, hodnotiacich rozhovorov – výrobné spoločnosti
- Nastavenie a zavedenie motivačného systému pre predajcov – spoločnosť zameraná na obchod a predaj
- Príprava a realizácia vzdelávacieho projektu pre špecialistov – spoločnosť zameraná na poskytovanie zákazníckeho servisu